A-Mitarbeiter gewinnen und fördern –
ein Expertenansatz für deine Top-Talente
Preboarding ist der wichtigste Bestandteil des Recruitingprozesses. Warum? Ganz einfach: Es setzt bereits vor dem ersten Arbeitstag an und ist entscheidend dafür, neue Mitarbeiter optimal auf ihre Rolle vorzubereiten. Mit Informationspaketen, Willkommensnachrichten und vorbereitenden Aufgaben sorgt Selmir dafür, dass deine Mitarbeiter regelrecht darauf brennen, endlich loszulegen – und langfristig zu bleiben!
Was Du lernen wirst
Erfolgreiche Ansprache und Gewinnung von Talenten durch zielgenaues Social Recruiting und umfassende Marktkenntnisse.
Effizienter Recruiting-Prozess, der die Zeit von Bewerbungseingang bis Einstellung minimiert.
Nutzung digitaler Tools und Methoden zur Steigerung der Produktivität und zur Sicherung des Unternehmenswachstums.
Strategien zur Mitarbeiterbindung, die durch maßgeschneiderte Benefits und eine wertschätzende Kultur überzeugen.
Aufbau und Pflege einer starken Employer Brand, die authentisch Top-Talente anzieht.
Innovatives digitales Onboarding, das neue Mitarbeiter schnell und effektiv ins Team integriert.
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On- und Offboarding
Selmir garantiert, dass neue Teammitglieder ab Tag zwei voll einsatzfähig sind. Durch schnelle Integration und effektive Einarbeitung fühlt sich jeder wertgeschätzt und ist direkt produktiv. Offboarding? Auch diese Kunst beherrscht Selmir seit Jahren und sorgt dafür, dass Mitarbeiter, die weiterziehen, dies mit einem Lächeln tun und sich dankbar für die gemeinsame Zeit zeigen.
Fachkräftemangel? Lass Selmir das für dich klären
Gibt es wirklich einen Fachkräftemangel, oder wissen die richtigen Bewerber nur nicht von deinem großartigen Unternehmen? Selmir sorgt für die Sichtbarkeit deiner Marke und kommuniziert klar, warum du der beste Arbeitgeber bist. Dies zieht genau die Talente an, die perfekt zu dir passen.
Die 30-60-10 Formel: die besten Talente finden
Mit Selmirs 30-60-10 Formel ist garantiert, dass du nur die besten A-Mitarbeiter an Land ziehst. Diese Methode basiert auf einer sorgfältigen Analyse und Bewertung von Kandidaten, um sicherzustellen, dass du nur die engagiertesten und produktivsten Personen einstellst. Neugierig auf mehr? Dann verliere keine Zeit und überzeuge dich selbst: Selmir macht dich zu einem Magneten für A-Mitarbeiter!
